Tries entwickelt und fertigt Hydraulikelemente, Drehdurchführungen, Steuerblöcke, Ventile, Aggregate und Sondermaschinen für den Maschinen- und Fahrzeugbau.
Die Geschäftsleitung der Tries GmbH (v. l. n. r.): Roland Stirmlinger, Matthias Tries, Firmengründer Manfred Tries und Andreas Guter
Führend bei Hydraulikelementen
„Eine Geschäftsführung nach einer Werteordnung wird erfolgreicher sein als ohne diese“, sagt Manfred Tries, der 1964 in seinem Haus mit einem Ingenieurbüro startete und das Unternehmen noch heute leitet. Von Anfang an ging es ihm nicht nur darum, hochwertige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Zuverlässigkeit, soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Gesetzeskonformität waren und sind dem findigen Ingenieur ebenso wichtig.
Der Erfolg seines Unternehmens gibt ihm recht. Die Tries GmbH gilt als führender Entwickler und Hersteller von Hydraulikelementen. Darüber hinaus werden Drehdurchführungen, Steuerblöcke, Ventile und Aggregate sowie Sondermaschinen für den Maschinen- und Fahrzeugbau gefertigt.
Tries-Technik sorgte dafür, dass das Space Shuttle zur Abschussrampe transportiert werden konnte. Und auch beim Bau von Wolkenkratzern wie etwa den berühmten Petronas-Zwillingstürmen in Kuala Lumpur vertraute man auf das Know-how aus Ehingen.
Zertifizierte Qualität und niedrige Reklamationsquote
Dieses Vertrauen hat sich das Unternehmen durch seinen hohen Qualitätsanspruch erarbeitet. Das Managementsystem ist mit dem EQ-ZERT-Siegel ausgezeichnet worden. Hinzu kommen mehrere Zertifikate etwa nach DIN EN 1090, ISO 9001 oder ISO 14001. Dass die Kunden zufrieden sind, versteht sich fast von selbst. Die Reklamationsquote liegt lediglich bei 0,3 Prozent.
Unsere Region bietet gesicherte Arbeitsplätze bei Weltmarktführern und eine gute Lebensqualität. Gut ausgebildete Fachkräfte haben hier ihren Arbeitsplatz, wo andere ihren Urlaub verbringen.
Manfred Tries
Firmengründer und Geschäftsführer
Karriere
Die Wirtschaft im Alb-Donau-Kreis ist vielfältig und leistungsstark. Ihre Unternehmen bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unzähligen Karrierechancen, um sich beruflich selbst zu verwirklichen.
Darüber hinaus entstand auf Bestreben von Manfred Tries das Kompetenzzentrum Hydraulik an der Technischen Hochschule Ulm, für das er etliche Unternehmen mit ins Boot holte. Außerdem finanziert er die Stiftungsprofessur für Nachhaltigkeit mit. Für sein Engagement wurde Manfred Tries zum Ehrensenator der THU berufen.
Am Hydraulikprüfstand werden die Produkte auf Herz und Nieren getestet
Nachhaltigkeit ist zudem ein Thema, das fest in der Unternehmensphilosophie von Tries verankert ist. Bereits im Jahr 2000 wurden im Rahmen der Erweiterung des Verwaltungsgebäudes sowie des Baus einer neuen Montagehalle und Schweißerei aufwendige Maßnahmen zur Emissionsabsaugung, Wärmerückgewinnung und Klimatisierung umgesetzt.
Eine Geschäftsführung nach einer Werteordnung wird erfolgreicher sein als ohne diese.
Ein Jahr zuvor begann Tries damit, die eigenen Aktivitäten in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz in einem jährlichen Bericht zu dokumentieren. „Strikte Nutzenorientierung und Ökologie sind bei uns absolut kein Widerspruch“, sagt der Firmengründer.
Soziale Verantwortung übernehmen
Nachhaltigkeit bedeutet für Tries auch, soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und ihren Familien zu übernehmen. Das fängt bei einer leistungsgerechten Bezahlung an und endet längst nicht beim kollegialen Betriebsklima. Das brachte Tries 2014 bis ins Finale des CSR-Preises, mit dem die Bundesregierung Unternehmen auszeichnet, die ökologische und soziale Verantwortung übernehmen.
Blick in die begrünte Werkshalle von Tries
Viele Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Tries legt Wert auf umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Besonders wichtig ist dem Firmengründer, junge Menschen in die Arbeitswelt zu führen. So starten jedes Jahr bis zu fünf Auszubildende ihre Karrieren bei Tries.
Auch unter den erschwerten Bedingungen der Corona-Pandemie bildet das Unternehmen aus und hält an seinen Werten fest, die Tries zu einem gefragten Arbeitgeber und Partner für die Industrie gemacht haben.
Tries als Arbeitgeber: Im Mittelpunktsteht der Mensch
Als Team sind wir uns der sozialen Verantwortung gegenüber all unseren Mitarbeitenden und deren Familien bewusst – daher legen wir großen Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Möglichkeit zu verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Außerdem sind wir überzeugt, dass nur eine sinngebende Tätigkeit sowie ein angenehmes Betriebsklima wirkliche Zufriedenheit verleihen. Die positiven Auswirkungen daraus sind eine hohe Mitarbeitermotivation, eine geringe Personalfluktuation und eine hohe Produktivität. Keine Frage, die TRIES-Belegschaft lebt diese Philosophie!
Was uns besonders macht
Nachhaltigkeit
Unser tägliches Handeln orientiert sich daran, nachkommenden Generationen eine lebenswerte Zukunft zu ermöglichen.
Umweltschutz
Wir reduzieren kontinuierlich unseren CO2-Fußabdruck und setzen auf regenerative Energiequellen. Dafür nutzen wir ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem.
Soziale Verantwortung
Unsere leistungsgerechte Bezahlung und sinnhafte Tätigkeiten bilden das Fundament, auf dem sich junge Menschen ihre Zukunft bei Tries aufbauen.
Kundenorientierung
Wir erfüllen täglich die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Dafür spricht die sehr niedrige Reklamationsquote von nur 0,3 Prozent.
Innovationsstärke
Unsere hohe Motivation, aus unseren Ideen immer wieder nutzerorientierte Produkte zu entwickeln, prägt die Unternehmensphilosophie von Tries.
Karriere
Die Wirtschaft im Alb-Donau-Kreis ist vielfältig und leistungsstark. Ihre Unternehmen bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unzähligen Karrierechancen, um sich beruflich selbst zu verwirklichen.
Die Wirtschaft im Alb-Donau-Kreis ist vielfältig und leistungsstark. Ihre Unternehmen bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unzähligen Karrierechancen, um sich beruflich selbst zu verwirklichen.
Die Fertigung komplizierter Hydraulikelemente ist unser Metier. Auf diesem Sektor gehören wir zu den bedeutenden Unternehmen unserer Branche.
Um unsere hohen Qualitätsansprüche zu sichern, suchen wir motivierte und kompetente junge Menschen für unsere Ausbildung. Bei gutem Betriebsklima erfährst du, in einem jungen Team, eine gründliche und zeitgemäße Ausbildung.
Außerdem bieten wir sowohl im kaufmännischen Bereich (Industriekaufmann/-frau) als auch im gewerblichen Bereich (Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in) einwöchige Schulpraktia an.
Sie sind fachlich versiert und suchen eine Herausforderung? Dann haben Sie gute Chancen, für Ihre Studienarbeit bei uns ein interessantes Thema zu finden.
Schlagen Sie uns ein konkretes Thema vor, das Sie gerne mit uns realisieren würden. Optimal wäre es, dabei bereits ein erstes Grobkonzept mitzusenden. Ihr Motivationsschreiben gibt uns Informationen darüber, welche Fachgebiete Sie bei Tries interessieren, welche Vorkenntnisse Sie dazu haben und wann Sie gerne mit Ihrer Studienarbeit beginnen möchten.
