Am Straßenrand summen Bienen über einen frisch angelegten Blühstreifen, Büsche und Obstbäume säumen den Weg. „Wir wollen andere zu unserem Umgang mit Umwelt und Ressourcen animieren“, sagt Gabriele Henle, die zusammen mit ihrem Mann Gerhard das Unternehmen in zweiter Generation führt. Die dritte Generation ist bereits mit Prokura im Unternehmen aktiv.
Angefangen hat alles mit einer Schlosserei. Heute ist HENLE ein mittelständisches Industrieunternehmen, das Anbaugeräte und Ausrüstungen für Baumaschinen herstellt. Das reicht von Anbaulöffeln für individuelle Anforderungen über mechanische und hydraulische Schnellwechsler und Schwenkeinrichtungen bis zu speziellen Anbaugeräten wie Greifer oder Reißzähne.
Die Produkte werden für Erdbewegungen und Rodearbeiten, im Kabel-, Garten- und Landschaftsbau sowie im Bereich Abbruch und Recycling eingesetzt. HENLE versteht sich als Problemlöser für die Kunden, die aus ganz Europa stammen.
„Die Sonderlösung wird immer mehr zur Norm“, sagt Geschäftsführer Gerhard Henle. Dafür hat das Unternehmen flexible Arbeitsstrukturen geschaffen und tradierte Hierarchien aufgebrochen, sodass auch in abteilungsübergreifenden Teams projektbezogener und effizienter miteinander gearbeitet werden kann.
Über die Jahre hat HENLE ein dichtes Netz an Partnern und Lieferanten aufgebaut. „Verlässlich zu sein, ist das höchste Gut für unsere Kunden“, sagt Gerhard Henle. Zuverlässigkeit ist das eine, die Produktqualität das andere. HENLE investiert permanent in die Fertigungstiefe, um jederzeit flexibel reagieren und termingetreu liefern zu können.
Für höchste Präzision und Qualität sorgen zum Beispiel moderne CNC-Dreh- und -Fräsmaschinen sowie smarte Schweißroboter. Im Zuge der Digitalisierung steigert HENLE den Automatisierungsgrad in der Fertigung.
Als Familienunternehmen sind wir unseren Werten und unserer Philosophie treu – ebenso wie unserem Standort in Rammingen. Wir sind hier verwurzelt und stolz darauf, eine zentrale Fertigung im schwäbischen Süddeutschland zu haben.
Das Rückgrat des Unternehmenserfolgs sind die Mitarbeiter. „Team HENLE“ besteht sowohl aus langjährigen Mitarbeitern als auch aus jungen Menschen, die mit neuen Ideen und Impulsen stets frischen Wind ins Unternehmen bringen.
Der hohe Stellenwert, den HENLE den Mitarbeitern beimisst, zeigt sich in zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie in den vielfältigen Gesundheits- und Sozialangeboten, zu denen zum Beispiel Schnupperleistungen für verschiedene Sportangebote, Gesundheitschecks sowie eine betriebliche Renten- und eine private Unfallversicherung gehören.
Der hohe Stellenwert, den HENLE den Mitarbeitern beimisst, zeigt sich in zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie in den vielfältigen Gesundheits- und Sozialangeboten.
In der Zentrale in Rammingen laufen die Fäden zusammen. „Die Region, in der wir sitzen, gibt uns sehr viel und deshalb wollen wir der Region auch etwas zurückgeben“, sagt Gabriele Henle, wie etwa durch die Unterstützung für Aktionen oder Vereine im Alb-Donau-Kreis, wie zum Beispiel dem Kindergarten in Rammingen oder der Förderschule in Langenau.
Mit Zurückgeben meint HENLE auch, sich nachhaltig und ökologisch aufzustellen. Das ISO-zertifizierte Ressourcen- und Umweltmanagement hat HENLE nach dem IHK-Programm Ökoprofit zukunftsfähig aufgestellt. Die Photovoltaik-Anlage liefert über 60 Prozent des Strombedarfs, alle Absauganlagen und Kompressoren sind mit einem Wärmerückgewinnungssystem ausgestattet. Und das ist längst nicht alles. HENLE hat viel zu bieten – für Kunden, Mitarbeiter und die Region.
